分卷(23)(3/3)

发达。

但在那地方呆了小半年，倒也适应了无社的生活状态。

离职几年又回来原公司同样的工作，小隋很喜这项事业啊。隋然短暂了会儿神, 听桑恩月问, 有没有考虑过转行？

隋然：嗯？

刚讨论过她为什么选择这一行，也得结论她喜这行, 怎么突然说到转行？

芮岚说：我们海城公司刚起步, 很缺人的, Ada考虑一来我们公司呗？

她就觉得这顿饭不单纯, 原来是挖墙脚。隋然飘飘然了一秒，旋即清醒, 笑：我不行吧。专业门槛那么的。

这三位，两个世界名企的, 芮岚简历甩来也相当山仰止。

叫她过去什么, 拉低准门槛？

没你想得那么，主要看人。桑恩月说, 你在兆悦的上升空间怎么样？有没有期规划？

顾问上面主，往上区域经理，再往上大区总经理。隋然着手指数，心里咯噔了。

在兆悦，顾问接的业务层面一般比主大, 但一线顾问往往用中介代称更合适，业务线偏向居间促成，赚佣金分成。

而且很多顾问熬不到主，中年以上的员工也不多，绝大多数都是趁年轻赚一笔钱回老家生意什么的，好些老员工不到理层就槽其他专门的中介公司。

隋然陷了沉思。

桑恩月和芮岚换了个神，说：你现在还年轻，早转行不难的。

芮岚跟她一唱一和，近楼台先得月，考虑考虑来遇安？

以前不是没有客鼓励隋然槽到自己公司。

话说得也很漂亮：资历、经验、专业都是虚的，关键看事的态度。

后来收到的邀请多了，隋然才慢慢接受客不一定说客气话，她给客留的印象的确不错的事实。

有几个橄榄枝着实诱人，她认真考虑过。

但她又想，如果跟着一个老板，一份看似有上升通的工作，她反而很可能不会像这份工作这么用心。

这行有个特，每天的机遇和挑战都不可测，惊喜与惊吓并存。

如果没有这特殊的动和新鲜，她恐怕也会逐渐怠惰。

惰和习惯都不是一朝一夕养成，都是潜移默化来的。

察觉到另一双视线的注视，隋然稍稍转过目光，和淮安对了神。

嗯

淮总。

暂时没想过转行。隋然直白地说，想专心几年，丰富人生阅历，积累经验、人脉。

以及积蓄。她在心里补充。

手有余粮，心中不慌。

从零开始需要勇气，更需要支撑勇气的底气。

没事，小隋慢慢考虑，等你哪天改主意了，记得跟我说啊。桑恩月探看了酒，铃叫服务员来添酒，转开话题，小隋有什么好？工作之外喜什么呀？

我？隋然顿了，迟疑地说，没有特别好。说来可能让三位老总见笑了，有时候客一个电话过来，手的事儿都得放。

也不是故意在三位大佬面前表现自己多敬业。

事实就是这样。

要应付各各样的客和甲方，忙起来才能业绩，就没有培养兴趣好的时间。