风飞沙一时无言。
尽
生草,但?式微的思路确实有可行
,最重要的是,风飞沙对自己不负责赚钱,只负责
钱非常认同,少跟她谈大局,她只在乎自己的经费到没到位。
遂拍板通过。
式微
的调整并不大,落实很容易,也很快,一个月便通知到位了,但?式微并未清闲
来。
她还得继续在科研
窝
去?,而科研
的日常工作也很简单:接受查看申请书,从
到尾的看一遍,判断申请书的
容逻辑是否通畅,有无可行
,有可行
的话,可行
有多
。
因为都是科学?论文,少则数万字,多则数十数百万字,要求科研
的人必须拥有扎实的科学?素养,且涉猎广泛,多个领域都沾
,不然看申请书如看天书。
但?即便不是看天书,啃起来也很痛苦。
因为不仅要从
到尾的读一遍,还要读懂,然后
据可行
与潜力?
行分级,以便决定之?后的经费给予。
后简规定每季给项目拨一次经费,拨款额度从
到低分四?个等级。
可行
非常
,给予第一等级的经费。
可行
一般,给予第二?等级的经费。
可行
很差,但?不是完全没希望,给予第三等级的经费。
完全看不到可行
,但?充满天
行空的想像力?,让人怀疑自己是在看论文还是在看小说,但?课题若能成功,也会有惊人的回报,给予第四?等级的经费。
原来的拨款是定期拨款,一直拨到研究者放弃,或
成果为止,被视为改成赚钱为止,只要你赚钱了,能自己承担经费了,科研
就可以中止后续拨款,并卖
份赚钱了。
除了确定拨款额度,还要记住每天通过的项目,若是有人提
的课题在此之?前?已?经有人提
了,那?么,研究这个课题的项目组不能超过三个——以便
行竞争,只要有一个
成果,剩
两个就可以再见——第四?个人来得迟了,便不予通过,而是推荐其去?前?面三个项目组一起研究。
这也使得工作人员的工作量
一步增加,谁能记得过去?通过的项目都哪些?又有哪些已?
成果但?还没普及,又哪些还没
成果?
但?记得这些是科研
工作人员最基本的素养。
到此为止,很痛苦,但?还不是最困难,最令式微痛苦的是风飞沙。
风飞沙规定科研
必须今日事今日毕,不能将自己坐在办公室时到的申请书留给
一任,然后将式微安排在来信最多的时间?段值班。
于是乎,式微必须每天阅读少则几百亿,多则几万亿的文字,且
行分析判断,大脑cpu都烧焦了。
?谢仙人的
构造特殊,神识
大,不然都可以吃烤脑
了——尽
科研
的工作量就是
工作人员的修为安排的,修为越
,神识越
大,安排的申请书越多。
当然,
得多,工资也多,但?再多的工资也安
不了每天过载的cpu。
度日如年?
,式微很快将日
过得不知今夕何夕,工作时,休息时,睁
闭
,满目科研论文。
直到惊天动地?的天劫响起。