“但是,研发团队放在哪里,费用都是一样的吧?不可能我们日本方面的团队,来到香港,他们的薪
就会降低到和香港一个
平吧?那样,我想,我们的员工是有权拒绝公司的安排。”盛田昭夫争锋相对地说
。
“从人员和氛围来说,放在日本确实是最好的选择。”梁远不慌不忙地应
。“但是,从成本方面来考虑,放在日本就是一个不好的选择------究竟是香港的人工贵还是日本的人工贵?我想在这方面,不用我来举例来说明了吧?”
“员工的素质,需要靠工厂来培养和规范。”梁远见这个日本人一脸的尴尬,也不穷追不舍,悄无声息地给对方递梯
。“没有人天生就是适合
某一行的,这需要我们日积月累地对他们
输先
的
理经验和规范化的
作准则。这一方面,贵国的工厂,这方面无疑是
得最好得,所以,我们需要向你们学习。”
“如果合资公司设在日本,工厂也在日本,那么前期的研发经费和庞大的人工支
,会让初期产品在市场上的售价变得昂贵,那么昂贵的价格自然让很多人,望而却步,那么又需要到何时才能收回研发成本呢?”
盛田昭夫见自己的boss也在一旁赞同对方公司的意见,不甘就此失败,连忙说
:“如果设立工厂,那么香港工人的素质明显不如我们日本人的素质
呀?我们的项目是
科技产品,难
梁君,放心香港的工人来生产这些产品吗?”
“其实,来日本之前,我们就制定了这次会谈的底线,也考虑了
可能的突发事件,而这些也给你汇报过。”盛田昭夫面对着如同恩师一般的大井先生
。“公司里面确实有一些不同的声音,总
来说就是想空手
白狼,认为我们完全可以在将这些技术学到手之后,我们单
。”
盛田昭夫闻言,老脸一红,尴尬得不知
说什么好了。
“因此,在设立工厂的时候,我们也将会聘请日本的
理人员和普通工人,和我们本地人一起参与工厂的生产和
理,希望到时候,贵国的人员不要敝帚自珍采好啊。”
接着谈起第二条,盛田昭夫的言辞就有
激烈了:“梁君,我不明白合资公司,为什么会选择在香港呢?我不是说香港不够好,而是相对于研发的氛围和人员素质方面,放在日本是我们最好的选择。”
“一件普及率不
的产品,不
它多么的先
,终究不是一件成功的产品,因为市场上的销量,注定它是一件失败品!科技
步的原因是什么?就是因为它不但贴近人们的生活,更在于它亲民的价格,能让90%的人们承受得起它的价格,从而掏
腰包把它买回家,从而快速地收回自己的研发成本,重新投
新一
的研发,让更先
的产品替代旧有的产品,如此形成良
循环------一家公司想不攀上巅峰都不可能。”
谈到这里,梁远示意稍稍休息一
,半个小时之后继续。旁边的秘书忙着去换早已冷却的咖啡,其余的人,都忙着去
理自己的个人问题了。
偌大的会议室里只剩
盛田昭夫和大井先生了。
梁远的一席话,说得在一旁旁听的大井先生,
前一亮,连连
。
“那肯定不会,梁君你就放心好了。”盛田昭夫
心里非常
谢梁远给予的台阶,连忙大包大揽地应承
。“如果能在香港设厂,那么,我们肯定会设立最好的工厂,让这个工厂成为除日本之外,亚洲最好的工厂!”
想到梁远这么快就看破了他的小心思,也没有觉得有多尴尬,
了
,示意这个解释能够接受。
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“贵公司的研发团队来到香港,我们是不会亏待他们的,也不会在待遇方面克扣。”梁远说
。“我之所以从成本方面来考虑,就是因为我们的研发团队,不
是制造工程样机,还是想要生产成品在市场上销售,都需要建立工厂,前者可能只需要一个小作坊即可,后者恐怕需要一个庞大的工厂,才能满足市场的需要-----因为,我对我们将要研发的产品,充满信心,难
阁
没有信心吗?”
大井先生对着盛田昭夫
:“你怎么看这些条款?”
“确实,说
员工素质,日本人确实要比香港人要好得多。”梁远实事求是的说
,然后,语气一转
。“不过,盛田昭夫阁
,难
你忘了,目前正在全世界
销的凤凰公司的电
产品,不正是由你嘴里那些素质不
的香港人制造的吗?”